[地产猎头怎么样]房地产行业猎头现在好不好做？

房地产行业猎头现在好不好做？

      首先，我假定你是没有猎头经验的。一个无经验的猎头入职大型猎头公司地产行业，数据是：20人，活一人，其他全死。注意，活的这人是在前两年积累了至少某一细分领至少200份有效CV。

      接下来我告诉你为什么会死。我们先来假定你不会恐惧陌生电话，你敢于跟年薪100-500万的大佬心平气和的交流，你拥有一颗出色的大脑能够快速的读懂行业知识。在你入职猎头公司的时候，会给你操作的职位都是被别的猎头做了一轮又一轮的职位，不是没有找到合适的人选就是找到的人选短期内又迅速离职，这时，目标职位特定区域的候选人基本上不是被委托方ko了就是这一特定区域的候选人已经对委托方ko了不会考虑该职位。好吧，你终于等来了一位布灵布灵闪闪发光的候选人要入职了，这时:委托方企业突然觉得其实他们对这个领域其实不必太着急需要进入，也不需要候选人立即入职，或者他们觉得他们可以在半年或者一年后自己去联系你当时通过无数个前台电话骗来的这位候选人甚至可以告诉你的候选人薪酬方面他们可以考虑给当时谈判的150%,又或者你的leader认为在你被迫离职之后他们可以自己去联系这位候选人从而取得委托方的巨额猎头费，又或者，委托方的hr和集团高管只是想单纯的想跟你20个候选人喝喝茶聊聊他们对行业的看法从而提高彼此的专业能力和见识，他们或许会隐晦地跟你的候选人聊聊假如他们需要并购某特定行业公司的话，候选人是否能够提供相应的协助？

      为什么给你操作过多轮的职位？因为你是新人，如果把这种职位强行压给资深顾问的话，他们可能会转身就接通其他猎头公司hr的电话说考虑他们的邀请，资深顾问们会告诉hr对方的公司会更加钱途光明。

      为什么你的布灵布灵闪闪发光的候选人入职会遭遇以上问题？你以为只有一位猎头顾问给他推荐了一个职位吗？为什么他们被推荐了10个以上的职位任然没有入职？其实他们洞若观火，小心翼翼，如履薄冰。这可不像你去找一份猎头工作那样表表决心秀秀英语那样简单。

      如果朋友你在读完了以上逻辑混乱语言晦涩的文字之后任然从事了地产猎头。恭喜你，欢迎加入我们猎头行业。我要给你的建议是：1，保持每天有效电话量50个，有效候选人CV2个。不要找借口，非要找你去死吧。2，和你的leader保持友好关系，卖卖萌是必须的。3，在每晚8点下班以后，多学学行业知识，像准备考试那样子去学习！4，尽量多跟hr沟通，对那些柔弱的，老油条的hr说拜拜，你们的恋情只会让你们彼此痛苦。去找处于中间的hr们展开新的恋情。一定要脚踏N支船才会有安全感。5，最重要的一条，如果不能在入职初期要到一个独家的小职位做成功的话，你会迅速被离职。怎么去要？自己看着办吧。

你们认为猎头工作怎么样？

      猎头：适合干一阵子，不用干一辈子。

      经营猎头公司有第三年，写了一百多片猎头相关的内容，得出的终极思考。

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一、猎头和投资一样拥有上帝视角

      我在结束产品研发职业后，做过一阵子FA，就是帮助科创公司找天使投资，那段时间可真棒偶，每天几十上百份商业计划书投递过来，可以约谈创始人，听他们讲解分析：

      1、产业机会

      2、市场需求

      3、新的痛点

      4、创业的技术、产品、项目与业务模式

      5、财务、人力、经营情况

      6、对资金的缺乏与用途

      7、资金在经营中的杠杆效应

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      后来做猎头，我们非常重视这一块的拆解，去理解客户公司的产业机会、市场需求、为什么痛点而创业、技术产品项目与业务模式的亮点、公司的基本面、融资情况、资方背后的资源

      参见：

      1、猎头顾问必知：企业融资越多越好吗？-猎头顾问帮助中心

      2、融资写商业计划书(BP)有哪些注意事项？

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      其他工作很难有这样的视野，打工人很难有视角去思考这些问题，也很难反复去调研目标公司的产业背景和创业逻辑。所以我觉得，猎头值得做一阵子。

      参考：

      1、应届毕业生去做猎头是个好出路吗？

      2、半导体芯片行业猎头有多难做？

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二、猎头顾问是知识+思考+执行三位一体的工作

      做任何一个项目，你得知道项目的前因后果，所以得去寻找线索、查阅资料、理解原理，知道这个公司与职位订单有怎么的特征，这是知识。

      1、公司背景学习

      2、股权相关学习

      3、薪酬结构学习

      4、税学习

      5、技术原理与技术栈学习

      6、职业晋升路线学习

      7、.......

      候选人的问题五花八门，但一定有基本的逻辑；和比自己薪酬高n倍的、最top型候选人交流，你得学会训练自己的思维模式，让自己和对方能够对话得上，这是思考。

      1、沟通的逻辑

      2、话术的设计

      3、问题的本质理解

      4、倾听

      5、基本面与优劣势评估

      6、....

      每天工作其实也挺枯燥的，有明确的kpi压力，有培训的全套推动能力提升，有数不尽的候选人要聊，有各种麻烦事儿要处理....这是执行力的考验。

      1、需求理解

      2、搜库寻人

      3、mapping

      4、面试跟进

      5、offer匹配

      6、离职辅导

      7、入职跟进

      8、.....

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      猎头也是有完整晋升路线和能力雷达、考评的职业，这套逻辑放在任何职场上都还是很严酷的，比较能锻炼一个人。

      参考：
      1、猎头顾问帮助中心-PoweredByJobMorse.com

      2、allanlan：新手猎头顾问从0到入门练习大纲

三、猎头不必干一辈子

      年轻人，你如果将自己的职业规划做20年，按5年一个周期，其实是有4个周期的，为啥不去体验更多的、多彩的世界？？

      ——

      世界还是很多彩的，优秀的猎头顾问年收入确实可以到50-100万，没骗你，30岁之前靠猎头工作做到年薪百万的大有人在。

      有些人因此躺平，有些人转型。

      市场上好几个不错的公司老板是猎头背景。

      其实还有许多事情可以去尝试的。

      开店、创业、做义工、钓鱼...

      当你在猎头上做的非常棒之后，也就是自己的逻辑已经很完整之后，为啥不去尝试其他的事情呢？

      下班了，我要去路亚了。

房地产行业猎头现在好不好做？

      现在行业都竞争激烈，再好的行业也有人做的不好。房地产猎头这块主要还是看前期积累，首先你要对地产行业了解，其次要在这个行业沉淀，多跟行业里的人学习，跟候选人多沟通，才能有机会再地产行业的猎头脱颖而出，有兴趣可以了解下厦门盛世德才猎头机构

厚朴汇智猎头公司怎么样？

      厚朴汇智（北京）咨询有限公司是一家行业领先的猎头公司，目前专注于互联网、地产、金融这3个行业。