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工伤10级赔偿金额
最佳答案：
# 赔偿项目及标准
- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如月平均工资5000元，该项补助金为5000?7=35000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在经济发达地区，两项补助金总和可能达到5-8万元；经济发展相对缓慢地区，可能在3-5万元左右。
- 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，如伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 其他费用：医疗费按符合工伤保险诊疗项目目录等的实际花费，由工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；还有住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等按实际花费由工伤保险基金或用人单位支付。
# 赔偿金额范围
总体而言，工伤10级赔偿金额大概在几万元到十几万元不等。若工资较高、所在地区经济发达且停工留薪期较长、医疗花费较多等，赔偿会偏向十几万元；若工资较低、所在地区经济水平一般，各项费用支出较少，赔偿可能只有几万元。
社保工伤十级赔偿标准???
建议你先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
工伤十级赔6万5，合不合适。
如果只是赔偿金还是可以的，十级伤残大概是你7个月的工资，再加一些赔偿，就是不知道你的医药费有没有包括在内。
浙江工伤十级伤残赔偿标准
1、解除劳动合同后，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两金共计4个月的本人工资。
2、医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等另外支付。
