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工资怎么涨最快最有效
最佳答案：
1. 提升个人能力：提高自己的工作能力，让领导认识到你的价值。在工作中认真对待每一件事，展现出实干精神，这样更容易获得领导的青睐和加薪机会。
2. 加强文化素养：不断学习，提高自己的技能和知识。通过网络学习、参加技能培训等方式，适应新的变化。当你的能力有了很大提升，即使公司不给你加薪，你也可以找到更好的机会。
3. 主动出击：向领导提出加薪要求。在提出加薪之前，要有所准备，向他们展示自己取得的一些成绩，并调查相关工作岗位的工资水平。如果被拒绝，可以询问如果想加工资需要什么条件，日后达到其要求，他们想拒绝你都难。
4. 让位置无可取代：通过知识和经验、工作能力，让公司其他人无法取代，让自己无可或缺。建立良好的人际关系，保持积极乐观的态度，不断进取，不断学习。
5. 寻找新机会：跳槽：提高工资最有效的方法之一就是跳槽。如果你待在原来的公司每年工资都是涨基本工资的X%，如果你跳槽的话，你的工资可能会涨30%、50%。所谓“树挪死、人挪活”，在职场中辞职意味着你会有更好的发展，因为其他的公司如果想要挖掘你一定会给你开出比现在更优越的条件。
快速有效涨工资的方法包括提升个人能力、加强文化素养、主动出击、让位置无可取代和寻找新机会：跳槽。通过这些方法，你可以更好地为自己的价值争取更好的回报。
让老板加薪的方法有哪些
1、 瞒天过海计：出工不出活儿，老板你不是有能耐不加薪吗？俺们也有能耐出工不出活儿！时间一长， 老板自然就会想到加薪这件事！2、 围魏救赵计：经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工加薪！
3、 暗渡陈仓计：趁老板不备，卖点公家的废报纸，用公家的电话打点私人长途，虽然杯水车薪，但集腋成裘，天长日久，胜似老板加薪。
4、 无中生有计：在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息，弄得满城风雨，人心惶惶之后，老板为了平复人心，自会加薪。
5、 抛砖引玉计：如果争取涨工资太难，那就先争取涨加班费，待到时机成熟，水涨船高，加薪将会成为大势所趋。
6、 擒贼擒王计：先全心全意的为部门领导争取加薪机会，一旦部门领导加薪成功，自会投桃报李，加薪的日子将不在遥远。
7、 浑水摸鱼计：如果加薪不易，可申请做外勤，天天东西南北的跑业务，出差补助大有文章可做，天长日久，不是加薪，胜似加薪！
8、 关门捉贼计：在酒桌上，对老板轮番灌酒，在老板满嘴跑火车的时候，逼其同意加薪！
9、 偷梁换柱计：合伙买通财务人员，将老板定的临时福利如降温费、秋菜费等纳入日常福利范畴！
10、 树上开花计：集体请假，告病在家，公司老板，立马抓瞎！救场如救火，只能把薪加，口说无凭，你给俺们签字画押！
11、 苦肉计：在脸上“咔哧、咔哧”挠上两道血乎拉的道子，然后再披头散发，蓬头垢面地去找老板诉苦：“老板啊，就因为俺们挣得少，你瞧俺这脸让给挠的，您发发善心，给涨点工资吧！”没准，老板会善心大发，加薪一事会水到渠成。
12、 美人计：大家凑钱，重金收买单位公认的大美人（根据老板性别也可选择大帅哥），然后请她（他）出面力劝老板加薪，也许几个飞眼儿过后，加薪这事就会被轻松搞定！
13、 走为上计：如果老板油盐不进，好坏不吃，只能用这最后一招了，此地不涨工资，自有涨工资的地方，猪八戒摔耙子，哥们我不侍猴（候 ）儿了！咱呐，跳槽喽！
怎么可以拿高工资啊？
工作的好与坏，关键是你的能力的体现。而当你的职业不明确时，再高的工资也许你是拿不到。建议你先给自己进行职业定位，规划你的职业生涯，来完善你的人生生涯：一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。
二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。
三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）
一个人想找工作或者是继续学习，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯.
祝你成功！
