本文目录:
- 1、请问劳务合同转让怎么办
- 2、我们公司之前有的员工跟公司签三年合同,现在没有到期。现在公司重新做了合同,想把那些没过期的员工转过
- 3、我们公司之前有的员工跟公司签三年合同,现在没有到期。现在公司重新做了合同,想把那些没过期的员工转过
请问劳务合同转让怎么办
1. 你们可以决定是否愿意将劳动关系转移至另一家企业,如果同意,建议将入职时间或工作年限一并写在新的劳动合同里面;
2. 如果不同意,可以要求原单位支付经济补偿金,按每工作一年补偿一个月的标准。
我们公司之前有的员工跟公司签三年合同,现在没有到期。现在公司重新做了合同,想把那些没过期的员工转过
你这种情况属于劳动合同的变更: 1、用人单位必须和劳动者在协商的基础上变更未到期的劳动合同,如果单方变更劳动合同,都会构成违反劳动合同的行为。
2、如果部分已经到期,只需续签就好。
3、用人单位与劳动无法协商一致,那用人单位有两种做法:第一,解除劳动合同,但必须支付相应的经济补偿(经济效益好,老板大方的,可以这么做)。第二,等到原来的劳动合同履行完毕。
我们公司之前有的员工跟公司签三年合同,现在没有到期。现在公司重新做了合同,想把那些没过期的员工转过
公司不签劳动合同的劳动者随时可以提出辞职,而公司要支付双倍工资的赔偿金。如果连续一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同