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就业协议是什么意思
最佳答案：
就业协议是在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也叫做三方协议。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
签订就业协议是什么意思
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段:
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在"有关信息及意见"一栏填写(或制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
5、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象(不签三方，不发毕业证)。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
法律依据：
《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
协议就业是什么意思
协议就业是指一种特定的就业方式，即劳动者与用人单位之间通过签订就业协议来确定双方的就业关系和权利义务。
1. 协议就业的基本定义
协议就业不同于传统的自由择业方式。在这种就业方式下，劳动者与用人单位通过平等自愿、协商一致的原则，签订就业协议。这份协议明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、培训等方面的约定。这种就业方式在特定的行业或情况下更为常见，例如一些实习岗位或定向培养的项目。
2. 协议就业的特点
明确性：协议就业通过书面形式明确了劳动者与用人单位之间的权益，有助于双方建立稳定的劳动关系。
约束性：与自由择业相比，协议就业对双方都有一定约束，需要按照协议内容履行各自的责任。
计划性：对于用人单位而言，协议就业有助于进行人力资源规划，确保特定岗位的人员稳定。
3. 协议就业的应用场景
协议就业在一些特定场合尤为常见。例如，一些企业会与高校合作，为学生提供实习岗位，并签订实习协议。另外，在一些定向培养的项目中，如定向培养教师或医生等，也会采用协议就业的方式，确保培养的人才能够按照约定到指定单位工作。
协议就业是一种通过签订协议来确定劳动者与用人单位之间就业关系和权利义务的就业方式。这种就业方式有助于双方建立明确的劳动关系，确保特定岗位的人员稳定，尤其在特定行业或情境下更为常见。
就业协议书是什么意思啊？
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。签了之后，学校来年招生的时候，就可以对外说，学校的就业率是多少多少了。签订正式合同后就会失效。
