新人999本文目录：
- 1、3500的工资应该缴多少钱社保
- 2、底薪3500扣五险一金怎么算
- 3、3500一个月社保缴纳多少？
- 4、我的税前工资是3500，请问公司应该给我交多少五险一金
- 5、3500的工资应该缴多少钱社保
- 6、3500的工资应该缴多少钱社保
底薪3500扣五险一金怎么算
1、 根据通常的个人缴费比例，五险一金包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险个人不缴费，工伤保险个人不缴费。因此，个人缴纳的五险一金总额为11%乘以底薪3500元，等于385元。
2、 在扣除五险一金后，实际发放的工资为3500元减去385元，即3115元。
3、 如果再考虑住房公积金的扣除，通常为10%，则350元将从这个基础上扣除，实际发放的工资将是3115元减去350元，等于2765元。
4、 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应按国家规定的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应按国家规定的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
5、 除了单位职工，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，也应按国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3500一个月社保缴纳多少？
3500元一个月的基本工资、缴纳社保要分为企业部分和职工个人部分，企业需要交纳工资基数12%的养老保险、8%的医疗保险、工伤失业生育三险主要由单位负担，员工个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，因此3500元的基本工资、单位要缴纳730元左右的社保、员工个人要交370元左右的社保。
我的税前工资是3500，请问公司应该给我交多少五险一金
重庆渝北五险一金比例五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险::个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3、5%，单位
3、5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。按照上述比例，应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为1
4、5%（五险一金全交的情况）35001
4、5%=50
7、5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人所得税，所以你的工资要低于3500-50
7、5=299
2、5
3500的工资应该缴多少钱社保
一般基数上限是6800.下限是1260 养老：公司20%，个人8% 失业：公司2%，个人1% 医疗：公司5%，个人2% 工商和生育险都是公司给交的，一个是0.8，一个是。0.5 其中:养老保险 单位：3500×20％＝700.00元 个人：3500×8％＝280.00元 失业保险: 单位：3500×2％＝70.00元 个人：3500×1％＝3
5、00元 医疗保险: 单位：3500×5％＝17
5、00元 个人：3500×2％＝70.00元 工商和生育险都是公司给交的.
3500的工资应该缴多少钱社保
一般基数上限是6800.下限是1260 养老：公司20%，个人8% 失业：公司2%，个人1% 医疗：公司5%，个人2% 工商和生育险都是公司给交的，一个是0.8，一个是。0.5 其中:养老保险 单位：3500×20％＝700.00元 个人：3500×8％＝280.00元 失业保险: 单位：3500×2％＝70.00元 个人：3500×1％＝3
5、00元 医疗保险: 单位：3500×5％＝17
5、00元 个人：3500×2％＝70.00元 工商和生育险都是公司给交的.
